人力资源管理专业提供4年制商科学士学位课程，由北英属哥伦比亚大学（University of Northern British Columbia ）商学院（School of Business）主持授课。申请学位需修满120学分。学生从经济学、数学、统计和社会行为科学等方面学习人力资源管理。 人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动。人力资源管理的最终目标是促进企业目标的实现。伴随着未来组织的网络化、灵活化、多元化和全球化趋势，未来的人力资源管理是战略性人力资源管理，着重研究职务分析与设计、人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、培训与开发、职业生涯规划、人力资源会计、劳动关系管理等。 人力资源管理专业是需求较大的专业，各类企业均需要，就业前景很广阔，毕业生具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在公私企业及政府部门从事人力资源管理方面的相关工作，也可以在经济及管理领域研究、深造。

1、高中毕业证 2、高中成绩单、高考成绩单、会考成绩单 3、每一项所学高中以上课程的详细说明 4、英语考试成绩单，如托福、雅思等 5、资金证明（按每学分$508.91计算） 6、申请表及申请费 7、个人陈述 8、推荐信